安徽事业单元招聘网同步浙江省人社厅公布招考通告:浙江省人社厅:2020年浙江省省属事业单元招聘6501人通知通告。更多关于浙江省人社厅,2020浙江事业单元招聘,浙江省属事业单元招聘,安徽事业单元招考通告的内容,请关注安徽华图教育网/安徽事业单元招考(ahsydwzk)民众号 浙江省省属事业单元2020年特殊专业技术岗位招聘信息 凭据浙江省事业单元公然招聘人员有关划定和探索分业分类开展招聘事情、逐步扩大事业单元自主用人权的精神,部门省属事业单元划分制定2020年度特殊专业技术岗位招聘方案,经相关主管部门同意并由省人力资源和社会保障厅存案后,团结宣布招聘信息。 一、招聘单元与岗位 招聘单元和招聘岗位信息见《浙江省省属事业单元2020年特殊专业技术岗位目录》(附件1,以下简称《特岗目录》)。
(一)招聘单元 招聘单元为浙江省部门省属事业单元及中央部委在杭事业单元,共55家。为查索利便,分4类(A—本科高校;B—职业院校;C—医院;D—其他科研单元)。详细见《特岗目录》中的“招聘单元目录”,可供应聘者查阅有关单元简介、信息公然网址及报名、联系方式等。
(二)招聘岗位 招聘岗位在《特岗目录》中按单元种别排列,主要是需要聘用高条理人才、高技术人才和急需的短缺专业、特殊技术人才的专业技术岗位。1806个教师(含部门教辅)、医药护技、科研岗位计划招聘4695名事情人员。
附件:浙江省省属事业单元2020年特殊专业技术岗位目录.xlsx 目录内的省属医院在今年度内大多曾组织实施招聘事情,尚有缺额(或可能泛起缺额)的岗位及部门新增岗位继续招聘。 二、招聘工具和资格条件 (一)招聘工具 招聘工具应切合《浙江省事业单元公然招聘人员暂行措施》第九条划定的基本条件: 1、遵纪守法,品行规矩,愿意推行事业单元人员的义务; 2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技术条件; 3、适应岗位要求的身体条件; 4、岗位所需要的其他条件。 招聘工具的户籍不限。招聘单元确有需要的,将按有关划定招聘切合条件的国(境)外人员。
除招聘单元对某些岗位用人时间尚有要求外,按有关划定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届结业生(含留学回国人员和按五部委文件划定享有同等候遇的统招非全日制在校研究生),一般均可以应聘其切合条件的岗位。 (二)应聘资格条件 招聘岗位要求的详细资格条件包罗: 1、一般不凌驾划定的“年事上限”。由于招聘计划实施周期较长,有关年事盘算措施从简。
例如,上限为35周岁的,凡1985年1月1日及以后出生的人员,均视为切合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者,如确有须要,招聘单元可能予以适当放宽; 2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件尺度; 3、适应招聘岗位事情需要的“专业/学科偏向”要求。
应聘者是否切合招聘岗位专业或学科偏向要求,一般由招聘单元凭据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的事情岗位以及代表性科研论文等举行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单元认定其专业要求的依据。 用人单元招聘高校结业生的,部门岗位资格条件中有结业院校、年事等要求的,仅作为相关应聘人员参考,不作为限制性要求。
在职公务员、各种事业单元在编事情人员需要应聘的,招聘岗位的年事条件一般可仅作为参考,不作为限制性要求。 岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件,如“研究生/硕士”表现既需具备研究生学历,也需具备硕士学位。标注有“*”符号的,讲明该项内容为弹性条件,一般联合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握,如“学历/学位”要求为“*博士”,同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位,取得硕士学位的副教授即视为切合条件。
招聘岗位明确优先思量特定条件的,视为选人偏好而不是限制性条件,但在获得切合条件人员报名的情况下,招聘单元可能谢绝其他人员应聘,也可能在考试、考核历程中体现其用人偏好。 三、招聘事情摆设 (一)实施时间 招聘单元自招聘信息宣布之日起至少2周后,凭据招聘事情总体部署、用人需求缓急以及切合报名条件的人数情况,适时组织考试、考核,直至相应岗位落实聘用人员。个体单元出于预期缺额是否成为现实、现有人员离岗摆设、分阶段筹建某些业务部门等需要,部门岗位将凭据单元实际情况,在年度内暂缓或终止招聘。 除按划定完成招聘事情或视情况暂缓招聘的岗位外,招聘单元集中 宣布的用人需求信息在2020年度内有效,并将于2020年8月底集中更新(含少量新增岗位和个体需要新加入的单元及其岗位)。
经考试、考核后,招聘单元认为部门岗位现有应聘人员不能到达其用人尺度,或确定的拟聘人员不能定期到岗的,有关岗位仍作空缺处置惩罚,继续组织招聘。 (二)本单元详细摆设 招聘单元将在集中 宣布招聘信息的基础上,在单元网站相应栏目上公布本单元招聘事情有关的信息,进一步明确详细方法、要求和阶段性招聘事情摆设,并实时宣布招聘希望情况,供应聘者查询。 招聘法式一般包罗报名、资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示和聘用等环节。
(三)报名措施 凡切合招聘资格条件的应聘者,均可自招聘信息宣布之日起,在招聘组织实施事情周期内,根据招聘单元要求的报名方式,提供须要的报名质料,应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人切合资格条件的所有单元、岗位。 应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。
各单元详细接纳的报名方式见《特岗目录》相应栏目。部门单元由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询,应聘者可通过《特岗目录》中的“岗位相关联系人、方式”举行联系。 除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外,应聘者一般可仅提供报名表(样式见附件2,可视单元要求或小我私家情况填写套表内的其中一份)。部门招聘单元要求提供与岗位资格条件相关的其他质料,如近年内代表性论文著作、科研结果、获奖及文献收录和引用证明,以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等,以招聘单元要求为准。
(四)资格审查 招聘单元对应聘者举行资格审查后,将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈资格审查效果。报名表上应聘单元(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的,招聘单元可能不予反馈。 招聘单元将凭据各岗位用人需求实际和切合资格条件报名人数情况,适时研究确定针对详细岗位的考试、考核摆设,实时通知应聘人员。
列入《特岗目录》的岗位一般不将切合条件人数作为是否组织考试、考核的前提(招聘单元自行提出最低开考比例要求的除外)。 (五)考试、考核 招聘单元主要通过考试、考核的方式择优确定开端人选。 针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术资格的高条理人才岗位,或者确难形成猛烈竞争的短缺专业岗位,一般接纳考核为主、考试为辅的形式,或者接纳直接考核的方式举行。其他岗位一般接纳考试为主、考核为辅的形式举行。
考试、考核的方式可以穿插、综合使用。 考试主要接纳面试、专业技术水平测试等方式,如结构化面试、无向导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等,种种方式独立或综合应用。
一些单元对于教育水平要求略低的岗位,或者切合条件报名人数较多,有须要举行开端筛选并缩小面试人员规模的岗位,将视情况摆设笔试,但一般仅作为确定面试工具的依据。 考核主要包罗业绩评估、专项素质测评、实习见习体现判定、同行专家推荐以及教育配景、专业偏向、科研和事情履历匹配度分析评议等方式。一些单元将依据某些重点关注项目、优先思量的条件等考核意见,对切合条件报名人数较多的岗位举行初评初选,确定考试工具。
(六)体检 教师岗位体检事情一般参照《浙江省教师资格认定体检事情实施措施(试行)》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的措施举行。 招聘单元如需凭据其招聘岗位实际情况,根据不凌驾上述参考尺度要求另行确定体检项目、尺度的,以其宣布的体检措施为准。 (七)考察 考察一般接纳小我私家档案审查、走访相关单元、民主测评、个体谈话以及单元向导班子民主研究等形式举行,相识应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。
四、聘用和待遇 (一)公示拟聘人员 招聘单元凭据考试(考核)、体检、考察情况确定拟聘人员,名单将在招聘单元、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站举行公示,时间不少于7个事情日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单元按划定管理进人和聘用手续。
(二)聘用治理 聘用人员纳入事业单元体例(或报备员额)内治理,全部实行聘用制,聘用治理按《浙江省事业单元人员聘用制度试行细则》执行。聘用单元与聘用人员签订事业单元聘用条约,并按划定约定试用期。试用期满后,考核及格者,予以正式聘用;不及格的,取消聘用。
(三)待遇 受聘人员与招聘单元签订聘用条约时,可凭据招聘岗位所需条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求,协商并约定聘至切合用人单元实际情况的合理级别岗位。试用期内,用人单元可凭据评估情况,按划定调整岗位品级或变换到其他岗位继续试用。 部门招聘单元对于由其认定的高条理人才在安置、科研启动经费等方面尚有专门待遇摆设,详细可向招聘单元直接咨询,或通过单元网站查询。
五、咨询和监视 应聘人员需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等详细事项的,请直接与招聘单元联系,联系方式见《特岗目录》中的“招聘单元目录”。 针对招聘信息、招聘法式和措施相关的各种意见建议,或者招聘实施历程中发现侵害应聘者权利的行为,可通过浙江政务服务网(http://www.zjzwfw.gov.cn)向有关单元上级行政主管部门或浙江省人力资源和社会保障厅事业单元人事治理处反映。 附: 1、浙江省省属事业单元2020年特殊专业技术岗位目录.xlsx 2、浙江省事业单元公然招聘报名表.xls 附件检察:http://ah.huatu.com/2020/0325/1683320.html。
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